Wir bieten umfassende Module aus einer Hand – von der Beratung über die Kapitalanlage bis zur Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir ein zukunftsfähiges Versorgungsmodell, das der gesellschaftlichen Verantwortung langfristig gerecht wird. Eine flexible Gestaltung, die Umsetzung individueller Anforderungen und kosteneffizientes Handeln sind dabei für uns selbstverständlich.
Mehr Rente für mehr Menschen
Wir bieten allen Arbeitnehmern die Chance auf signifikant höhere Startrenten – im Vergleich zu herkömmlichen Produkten der betrieblichen Altersversorgung. Die Summe der Renten über die gesamte Leistungsphase liegt im Allgemeinen deutlich über den Leistungen eines klassischen Garantieprodukts. Dabei setzt unser Modell auf eine planbare Altersversorgung ohne Garantien.
Chance auf mehr Leistung – ohne Garantien
Wie erreichen wir das? Mehr erfahren
Renditen glätten, Stabilität erzeugen
Die Deutsche Betriebsrente basiert auf einem kapitalmarktorientierten Pensionsfonds. Durch freie Kapitalanlage, den Verzicht auf teure Garantien und hohe Kosteneffizienz bietet unser Produkt als moderne Beitragszusage die Chance auf höhere Renditen. Um die Renten für unsere Kunden auch ohne Garantiezusagen planbar zu gestalten, setzt die Deutsche Betriebsrente intelligente Sicherungsmechanismen und Anlagestrategien für das Kollektiv ein.
Invaliditäts- und Todesfallschutz ohne Gesundheitsprüfung
Die Deutsche Betriebsrente ist modular gestaltbar. Wir bieten optional Arbeitnehmern aller Berufsgruppen von Beginn an Invaliditäts- und Todesfallschutz ohne Gesundheitsprüfung. Und das mit einem einfachen Aufnahmeverfahren, bezahlbaren Beiträgen und unbürokratischer Leistungsprüfung.
Warum ist das wichtig? Mehr erfahren
Erwerbsunfähigkeit – das unterschätzte Risiko
Rund 80 Prozent der Deutschen hatten 2017 in ihrem Haushalt keine Berufsunfähigkeitsabsicherung – so das statistische Bundesamt. Während jüngere Menschen das Risiko einer Erwerbsunfähigkeit oft unterschätzen, wird älteren Arbeitnehmern die Absicherung oft zu teuer oder eine Versicherbarkeit ist nicht mehr gegeben. Die Deutsche Betriebsrente bietet im kollektiven Mantel bezahlbare Einkommensabsicherung für alle Altersklassen unabhängig vom Gesundheitszustand.
Renditestarke und nachhaltige Kapitalanlagen
Rente muss verlässlich sein. Wir besitzen jahrzehntelange Erfahrung in der kollektiven Kapitalanlage und bieten das Knowhow ausgewählter Asset-Manager.
Alles andere als Standard.
Unsere Kapitalanlagestrategie kann an Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse angepasst werden.
Wodurch zeichnen wir uns aus? Mehr erfahren
Kapitalanlage – Professionell gesteuert
Die Deutsche Betriebsrente steht für verantwortungsvolles Handeln und langfristige Renditeorientierung. Zur langfristigen Sicherung der Renditen basiert unsere Kapitalanlage auf klar strukturierten Prozess-Schritten. Die Festlegung der Anlagestrategien sind durch eine professionelle Risikobewertung und die Auswahl der besten Asset-Manager je Anlageklasse zum richtigen Preis geprägt.
Zudem können Sozialpartner festlegen, welche Nachhaltigkeitsfaktoren in den Anlagerichtlinien berücksichtigt werden sollen. Durch ein strenges Controlling bleibt die Kapitalanlage jederzeit transparent und Anlageentscheidungen können schnell nachjustiert werden.
Minimierter Verwaltungsaufwand für alle
Automatisiert, transparent und überall verfügbar – das ist die Deutsche Betriebsrente. Durch modernste digitale Technologien gestalten wir sämtliche Prozesse schlank und effizient. So reduziert sich der Aufwand für alle Beteiligten auf ein Minimum.
Was bedeutet das genau? Mehr erfahren
Digitale Verwaltung – Effiziente Prozesse
Information, Beratung, Verwaltung und Reporting werden in einem digitalen Portal gebündelt und rund um die Uhr zur Verfügung gestellt. Hierbei legen wir großen Wert auf Verständlichkeit, Visualisierung und intuitive Bedienung. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Sozialpartner greifen auf eine gemeinsame Benutzerplattform zu. Hierüber können alle wesentlichen Prozess-Schritte bei Einrichtung der Versorgung oder auch bei späteren Anpassungen abgebildet werden. Das Portal erfüllt nicht nur alle Datenschutzstandards, sondern ermöglicht auch eine Verarbeitung in Echtzeit. Um insbesondere den Arbeitsaufwand und die Verwaltungskosten für (alle) Arbeitgeber zu minimieren, halten wir digitale Schnittstellen zum HR-System bereit.
Beratungsmodule branchenspezifisch auswählen
Der Erfolg eines Sozialpartnermodells hängt von der Akzeptanz in den Belegschaften ab. Deshalb ist es wichtig, allen Mitarbeitern vielfältige und einfache Zugangswege zu eröffnen.
Wir bieten ein breites Spektrum unterschiedlicher Informationskanäle und Beratungskomponenten. Wir passen uns den individuellen Anforderungen der Branche an und managen so ein Sozialpartnermodell ganz nach Ihren Vorstellungen.
Wie sieht unser Konzept aus? Mehr erfahren
Beratung – bedarfsgerechte Servicemodule
Wir setzen auf flächendeckende Ansprache und moderne Technologien. Die Deutsche Betriebsrente bietet eine große Bandbreite von Beratungsservices. Vom digitalen Self-Service bis hin zum persönlichen Kontakt können Sozialpartner ein branchenspezifisches und bedarfsgerechtes Paket schnüren. Dabei unterstützen unsere Module den Arbeitnehmer sowie den Arbeitgeber im gesamten Beratungsprozess.
Service/Planung von A bis Z
Die Einrichtung eines erfolgreichen Branchenmodells braucht Zeit und Expertise. Dabei können Sie sich auf uns verlassen. Wir bieten Ihnen Full-Service zu allen Themen aus einer Hand. In allen Phasen der Implementierung eines Branchenmodells von der Konzeption bis hin zur Umsetzung des Modells sind wir ein kompetenter Partner an Ihrer Seite.
Wie sieht unser Konzept aus? Mehr erfahren
Services von A bis Z – Aus einer Hand
Schon vor Einrichtung eines Sozialpartnermodells müssen wichtige rechtliche Grundsatzfragen geklärt werden. Bei der Ausgestaltung sind viele weitere Weichen zu stellen und verantwortungsvoll zu entscheiden. Geht es dann an die Umsetzung, müssen komplexe Prozesse schnell und reibungslos durchlaufen werden. Genau hier setzen wir an: Wir koordinieren Abläufe, beraten zu komplexen rechtlichen Themen und unterstützen bei der Entscheidungsfindung rund um die Gestaltung. So begleiten wir Sie gerne als verantwortlicher Koordinator vom ersten Schritt an und bieten umfassenden Support.
- Unterstützung bei der Gestaltung eines zukunftsfähigen Modells gerne auch im laufenden Dialog
- Erarbeitung eines Opting-out-Modells
- Gestaltung einer Branchenlösung im eigenen Branchendesign
- Bereitstellung einer umfassenden Kommunikationsstrategie
- Reporting über den aktuellen Stand
- Ergänzende arbeitsrechtlichen Dienstleistungen auf Honorarbasis.