Unsere Leistungen

WERTSCHÖPFUNG UND FLEXIBILITÄT AUS EINER HAND

Wir bie­ten umfas­sen­de Modu­le aus einer Hand – von der Bera­tung über die Kapi­tal­an­la­ge bis zur Ver­wal­tung. Gemein­sam mit Ihnen gestal­ten wir ein zukunfts­fä­hi­ges Ver­sor­gungs­mo­dell, das der gesell­schaft­li­chen Ver­ant­wor­tung lang­fris­tig gerecht wird. Eine fle­xi­ble Gestal­tung, die Umset­zung indi­vi­du­el­ler Anfor­de­run­gen und kos­ten­ef­fi­zi­en­tes Han­deln sind dabei für uns selbst­ver­ständ­lich.

Die Deutsche Betriebsrente - Der Vollsortimenter

Mehr Ren­te für mehr Men­schen

Wir bie­ten allen Arbeit­neh­mern die Chan­ce auf signi­fi­kant höhe­re Start­ren­ten – im Ver­gleich zu her­kömm­li­chen Pro­duk­ten der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung. Die Sum­me der Ren­ten über die gesam­te Leis­tungs­pha­se liegt im All­ge­mei­nen deut­lich über den Leis­tun­gen eines klas­si­schen Garan­tie­pro­dukts. Dabei setzt unser Modell auf eine plan­ba­re Alters­ver­sor­gung ohne Garan­ti­en.

Chance auf mehr Leistung – ohne Garantien

Chan­ce auf mehr Leis­tung – ohne Garan­ti­en

Wie errei­chen wir das? Mehr erfah­ren
Infografik: Balkendiagram Entwicklung der Rendite

Ren­di­ten glät­ten, Sta­bi­li­tät erzeu­gen

Die Deut­sche Betriebs­ren­te basiert auf einem kapi­tal­markt­ori­en­tier­ten Pen­si­ons­fonds. Durch freie Kapi­tal­an­la­ge, den Ver­zicht auf teu­re Garan­ti­en und hohe Kos­ten­ef­fi­zi­enz bie­tet unser Pro­dukt als moder­ne Bei­trags­zu­sa­ge die Chan­ce auf höhe­re Ren­di­ten. Um die Ren­ten für unse­re Kun­den auch ohne Garan­tie­zu­sa­gen plan­bar zu gestal­ten, setzt die Deut­sche Betriebs­ren­te intel­li­gen­te Siche­rungs­me­cha­nis­men und Anla­ge­stra­te­gi­en für das Kol­lek­tiv ein.

Inva­li­di­täts- und Todes­fall­schutz ohne Gesund­heits­prü­fung

Die Deut­sche Betriebs­ren­te ist modu­lar gestalt­bar. Wir bie­ten optio­nal Arbeit­neh­mern aller Berufs­grup­pen von Beginn an Inva­li­di­täts- und Todes­fall­schutz ohne Gesund­heits­prü­fung. Und das mit einem ein­fa­chen Auf­nah­me­ver­fah­ren, bezahl­ba­ren Bei­trä­gen und unbü­ro­kra­ti­scher Leis­tungs­prü­fung.

War­um ist das wich­tig? Mehr erfah­ren
Infografik: Zahlen zu Erwerbsunfähigkeit

Erwerbs­un­fä­hig­keit – das unter­schätz­te Risi­ko

Rund 80 Pro­zent der Deut­schen hat­ten 2017 in ihrem Haus­halt kei­ne Berufs­un­fä­hig­keits­ab­si­che­rung – so das sta­tis­ti­sche Bun­des­amt. Wäh­rend jün­ge­re Men­schen das Risi­ko einer Erwerbs­un­fä­hig­keit oft unter­schät­zen, wird älte­ren Arbeit­neh­mern die Absi­che­rung oft zu teu­er oder eine Ver­si­cher­bar­keit ist nicht mehr gege­ben. Die Deut­sche Betriebs­ren­te bie­tet im kol­lek­ti­ven Man­tel bezahl­ba­re Ein­kom­mens­ab­si­che­rung für alle Alters­klas­sen unab­hän­gig vom Gesund­heits­zu­stand.

Ren­di­te­star­ke und nach­hal­ti­ge Kapi­tal­an­la­gen

Ren­te muss ver­läss­lich sein. Wir besit­zen jahr­zehn­te­lan­ge Erfah­rung in der kol­lek­ti­ven Kapi­tal­an­la­ge und bie­ten das Know­how aus­ge­wähl­ter Asset-Mana­ger.

Alles ande­re als Stan­dard.
Unse­re Kapi­tal­an­la­ge­stra­te­gie kann an Ihre indi­vi­du­el­len Wün­sche und Bedürf­nis­se ange­passt wer­den.

Wodurch zeich­nen wir uns aus? Mehr erfah­ren
Infografik: Steuerung Kapitalanlage

Kapi­tal­an­la­ge – Pro­fes­sio­nell gesteu­ert

Die Deut­sche Betriebs­ren­te steht für ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und lang­fris­ti­ge Ren­di­te­ori­en­tie­rung. Zur lang­fris­ti­gen Siche­rung der Ren­di­ten basiert unse­re Kapi­tal­an­la­ge auf klar struk­tu­rier­ten Pro­zess-Schrit­ten. Die Fest­le­gung der Anla­ge­stra­te­gi­en sind durch eine pro­fes­sio­nel­le Risi­ko­be­wer­tung und die Aus­wahl der bes­ten Asset-Mana­ger je Anla­ge­klas­se zum rich­ti­gen Preis geprägt.

Zudem kön­nen Sozi­al­part­ner fest­le­gen, wel­che Nach­hal­tig­keits­fak­to­ren in den Anla­ge­richt­li­ni­en berück­sich­tigt wer­den sol­len. Durch ein stren­ges Con­trol­ling bleibt die Kapi­tal­an­la­ge jeder­zeit trans­pa­rent und Anla­ge­ent­schei­dun­gen kön­nen schnell nach­jus­tiert wer­den.

Mini­mier­ter Ver­wal­tungs­auf­wand für alle

Auto­ma­ti­siert, trans­pa­rent und über­all ver­füg­bar – das ist die Deut­sche Betriebs­ren­te. Durch moderns­te digi­ta­le Tech­no­lo­gi­en gestal­ten wir sämt­li­che Pro­zes­se schlank und effi­zi­ent. So redu­ziert sich der Auf­wand für alle Betei­lig­ten auf ein Mini­mum.

Mann schaut auf sein Tablet
Was bedeu­tet das genau? Mehr erfah­ren
Infografik: Digitale Verwaltung

Digi­ta­le Ver­wal­tung – Effi­zi­en­te Pro­zes­se

Infor­ma­ti­on, Bera­tung, Ver­wal­tung und Repor­ting wer­den in einem digi­ta­len Por­tal gebün­delt und rund um die Uhr zur Ver­fü­gung gestellt. Hier­bei legen wir gro­ßen Wert auf Ver­ständ­lich­keit, Visua­li­sie­rung und intui­ti­ve Bedie­nung. Arbeit­neh­mer, Arbeit­ge­ber und auch Sozi­al­part­ner grei­fen auf eine gemein­sa­me Benut­zer­platt­form zu. Hier­über kön­nen alle wesent­li­chen Pro­zess-Schrit­te bei Ein­rich­tung der Ver­sor­gung oder auch bei spä­te­ren Anpas­sun­gen abge­bil­det wer­den. Das Por­tal erfüllt nicht nur alle Daten­schutz­stan­dards, son­dern ermög­licht auch eine Ver­ar­bei­tung in Echt­zeit. Um ins­be­son­de­re den Arbeits­auf­wand und die Ver­wal­tungs­kos­ten für (alle) Arbeit­ge­ber zu mini­mie­ren, hal­ten wir digi­ta­le Schnitt­stel­len zum HR-Sys­tem bereit.

Bera­tungs­mo­du­le bran­chen­spe­zi­fisch aus­wäh­len

Der Erfolg eines Sozi­al­part­ner­mo­dells hängt von der Akzep­tanz in den Beleg­schaf­ten ab. Des­halb ist es wich­tig, allen Mit­ar­bei­tern viel­fäl­ti­ge und ein­fa­che Zugangs­we­ge zu eröff­nen.

Wir bie­ten ein brei­tes Spek­trum unter­schied­li­cher Infor­ma­ti­ons­ka­nä­le und Bera­tungs­kom­po­nen­ten. Wir pas­sen uns den indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen der Bran­che an und mana­gen so ein Sozi­al­part­ner­mo­dell ganz nach Ihren Vor­stel­lun­gen.

Wie sieht unser Kon­zept aus? Mehr erfah­ren
Infografik: Servicemodule

Bera­tung – bedarfs­ge­rech­te Ser­vice­mo­du­le

Wir set­zen auf flä­chen­de­cken­de Anspra­che und moder­ne Tech­no­lo­gi­en. Die Deut­sche Betriebs­ren­te bie­tet eine gro­ße Band­brei­te von Bera­tungs­ser­vices. Vom digi­ta­len Self-Ser­vice bis hin zum per­sön­li­chen Kon­takt kön­nen Sozi­al­part­ner ein bran­chen­spe­zi­fi­sches und bedarfs­ge­rech­tes Paket schnü­ren. Dabei unter­stüt­zen unse­re Modu­le den Arbeit­neh­mer sowie den Arbeit­ge­ber im gesam­ten Bera­tungs­pro­zess.

Service/Planung von A bis Z

Die Ein­rich­tung eines erfolg­rei­chen Bran­chen­mo­dells braucht Zeit und Exper­ti­se. Dabei kön­nen Sie sich auf uns ver­las­sen. Wir bie­ten Ihnen Full-Ser­vice zu allen The­men aus einer Hand. In allen Pha­sen der Imple­men­tie­rung eines Bran­chen­mo­dells von der Kon­zep­ti­on bis hin zur Umset­zung des Modells sind wir ein kom­pe­ten­ter Part­ner an Ihrer Sei­te.

Icon: drei Pfeile, die in unterschiedliche Richtungen zeigen
Wie sieht unser Kon­zept aus? Mehr erfah­ren
Infografik: Unsere Services

Ser­vices von A bis Z – Aus einer Hand

Schon vor Ein­rich­tung eines Sozi­al­part­ner­mo­dells müs­sen wich­ti­ge recht­li­che Grund­satz­fra­gen geklärt wer­den. Bei der Aus­ge­stal­tung sind vie­le wei­te­re Wei­chen zu stel­len und ver­ant­wor­tungs­voll zu ent­schei­den. Geht es dann an die Umset­zung, müs­sen kom­ple­xe Pro­zes­se schnell und rei­bungs­los durch­lau­fen wer­den. Genau hier set­zen wir an: Wir koor­di­nie­ren Abläu­fe, bera­ten zu kom­ple­xen recht­li­chen The­men und unter­stüt­zen bei der Ent­schei­dungs­fin­dung rund um die Gestal­tung. So beglei­ten wir Sie ger­ne als ver­ant­wort­li­cher Koor­di­na­tor vom ers­ten Schritt an und bie­ten umfas­sen­den Sup­port.

  • Unter­stüt­zung bei der Gestal­tung eines zukunfts­fä­hi­gen Modells ger­ne auch im lau­fen­den Dia­log
  • Erar­bei­tung eines Opting-out-Modells
  • Gestal­tung einer Bran­chen­lö­sung im eige­nen Bran­chen­de­sign
  • Bereit­stel­lung einer umfas­sen­den Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie
  • Repor­ting über den aktu­el­len Stand
  • Ergän­zen­de arbeits­recht­li­chen Dienst­leis­tun­gen auf Hono­rar­ba­sis.
Thanks!

Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!

Telefon: +49 221 7715-6102

Gerne auch per E-Mail:
info(at)diedeutschebetriebsrente.de


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